<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="http://www.johanstevens.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.johanstevens.nl</link>
	<description>Trainingsacteur &#124; Columnist Johan Stevens Amsterdam</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 21:35:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Feedback</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/feedback/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/feedback/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 20:25:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>
		<category><![CDATA[Leidinggeven]]></category>
		<category><![CDATA[Lekker samenwerken]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[samenwerken]]></category>
		<category><![CDATA[training communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[trainingsacteur]]></category>
		<category><![CDATA[werkvormen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2893</guid>
		<description><![CDATA[Broos geeft Feedback &#124; Nieuw filmpje! Broos is leidinggevende en heeft zich nogal opgewonden over z&#8217;n medewerkers. &#8216;Ze gaan gewoon hun eigen gang!&#8217; Vandaag gaat hij in gesprek met één van hen. Broos gaat feedback geven. Ik heb &#8216;m wat verteld over een model, het vier G model, of in Broos z&#8217;n geval: Het Vier [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/feedback/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ted talk over leiderschap, succes en inspiratie</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/ted-talk-over-leiderschap-succes-en-inspiratie/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/ted-talk-over-leiderschap-succes-en-inspiratie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 19:01:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>
		<category><![CDATA[Leidinggeven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2854</guid>
		<description><![CDATA[Waarom is het ene bedrijf wél succesvol en het andere niet? Waarom lukken sommige ideeën en initiatieven wél en anderen niet? In deze video zie je een prachtig antwoord. Veel organisaties vergeten de why? Waarom verkoop ik friet? Waarom maak ik een krant? Waarom start ik een koffietentje? Waarom schrijf ik columns? Waarom vertel ik [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/ted-talk-over-leiderschap-succes-en-inspiratie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leiderschap: Broos heeft medewerkers die hun eigen gang gaan</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-broos-heeft-medewerkers-die-hun-eigen-gang-gaan/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-broos-heeft-medewerkers-die-hun-eigen-gang-gaan/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 20:18:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2848</guid>
		<description><![CDATA[Broos is boos Vlak naast Julius &#8211; die op z’n rug op de bank zalig lag te dromen, klonk plots Billie Jean. De telefoon. Het was Broos. Stotterend en scheldend ging hij tekeer. ‘Broos, rustig!’ probeerde ik, waar ik direct spijt van had: ‘Nee, ik ben niet rustig, het is compleet van de zotte dat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-broos-heeft-medewerkers-die-hun-eigen-gang-gaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Suggesties bij gebrek aan vrolijkheid</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/suggesties-bij-gebrek-aan-vrolijkheid/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/suggesties-bij-gebrek-aan-vrolijkheid/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2012 14:21:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2831</guid>
		<description><![CDATA[‘Als je niet vrolijk bent, dan moet je dan alsof, dan word je het vanzelf,’ Een tip waar ik niet lang geleden op Twitter bijna over struikelde. Dansen als een malle Ik schrok behoorlijk van de tip en wil er graag bij stil staan, omdat ik mezelf – ach en wee – vaak dit advies [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/suggesties-bij-gebrek-aan-vrolijkheid/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe om te gaan met emoties in Slecht Nieuwsgesprek?</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/tips-slechtnieuwsgesprek/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/tips-slechtnieuwsgesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:57:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>
		<category><![CDATA[Leidinggeven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2766</guid>
		<description><![CDATA[Download de video over het voeren van een slecht nieuws gesprek! Klik op deze link. Voor de trainingen leiderschap heb ik als trainingsacteur inmiddels vaak te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd werd. (wat?!!) Ook vertelde zenuwachtige managers mij dat een opleiding niet doorging of dat ik overgeplaatst werd. (Ik? Echt niet. Ha! Geen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/tips-slechtnieuwsgesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Observeren en interpreteren oefening &#8211; Het filmpje</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/observeren-en-interpreteren-oefening-het-filmpje/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/observeren-en-interpreteren-oefening-het-filmpje/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 17:14:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2745</guid>
		<description><![CDATA[Beste trainer! De oefening &#8216;observeren-interpreteren&#8217; is klassiek. Begin dit jaar fris met een nieuw filmpje dat je kunt gebruiken bij de oefening en als je toevallig even geen trainingsacteur bij de hand hebt! Mocht je de oefening niet kennen dan kun je natuurlijk altijd even mailen! Schrijf je hier in voor meer filmpjes en inspiratie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/observeren-en-interpreteren-oefening-het-filmpje/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leiderschap: wat denkt je medewerker écht van je?</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-wat-denkt-je-medewerker-echt-van-je/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-wat-denkt-je-medewerker-echt-van-je/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 09:08:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>
		<category><![CDATA[Leidinggeven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2742</guid>
		<description><![CDATA[Wat denkt je medewerker nu eigenlijk echt van je? Hoe kijkt hij aan tegen hoe jij hem leiding geeft? Training leiderschap Picture this. Zojuist heeft een deelnemer in een training leiderschap een rollenspel gedaan. De deelnemer heeft er rode oortjes van. Lastige klus. Meest ultieme doel: dat de medewerker nu eindelijk eens wat zegt, een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/leiderschap-wat-denkt-je-medewerker-echt-van-je/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Help, de afdelingen slaan elkaar de hersens in!</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/help-de-afdelingen-slaan-elkaar-de-hersens-in/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/help-de-afdelingen-slaan-elkaar-de-hersens-in/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 13:49:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>
		<category><![CDATA[Lekker samenwerken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2739</guid>
		<description><![CDATA[Download nu hier het nieuwste filmpje over de valkuilen van het slecht nieuwsgesprek! &#160; &#8230;eerste hulp bij fusie en reorganisatie&#8230; Op een dag gingen twee bedrijven samen. Het ene bedrijf kende een jovele, informele cultuur. Brabants, hoewel ze op het randje van Brabant en Gelderland zaten. Het andere bedrijf huisde iets verderop, een eindje van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/help-de-afdelingen-slaan-elkaar-de-hersens-in/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Help, mijn collega stinkt!</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/mijn-collega-stinkt/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/mijn-collega-stinkt/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 17:15:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johan Stevens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2736</guid>
		<description><![CDATA[…eerst denk je: oeh, niet zo fris, maar laat maar… De duffe geur uit iemands mond. Of het penetrante zweet onder iemands oksel. Op een volgend moment denk je: nee, ik moet er iets van zeggen. Maar hoe?! Kimberley Iedereen kent het wel. Een collega stinkt. In de rollenspelen in de communicatietrainingen speel ik zeker [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/mijn-collega-stinkt/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De grootste Twitterergernissen</title>
		<link>http://www.johanstevens.nl/de-grootste-twitter-ergernissen/</link>
		<comments>http://www.johanstevens.nl/de-grootste-twitter-ergernissen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 11:24:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Columns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.johanstevens.nl/?p=2722</guid>
		<description><![CDATA[Aan het eind van het jaar deel ik graag de grootste Twitterergernissen met je. Want in Twitterland is er veel leuks te beleven, maar sommigen maken vergissingen. De dieptepunten op een rijtje, zeg maar, met aan het eind van de dieptepunten een inspirerende tip voor de toekomst! &#160; 1. De ALLES IS FANTASTISCH-tweeps. Doodvermoeiend en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.johanstevens.nl/de-grootste-twitter-ergernissen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

